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Stellenangebot

Die Abkürzung NORA® entstammt der Volkswagen-Welt und steht für Nicht Organisationsgebundene Rabattbegünstigte Abnehmer. So profitieren Werkstätten, Fuhrparkbetriebe und vergleichbare gewerbliche Betriebe von unserem Angebot an rund 50.000 Original Teilen. Mit mittlerweile über 260 Mitarbeitenden befindet sich das NORA Zentrum Wolfsburg als Teil der Autohaus Wolfsburg Gruppe auf stetigem Wachstumskurs.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im NORA Zentrum Wolfsburg einen engagierten

Recruiter / Human Resources (m/w/d) 

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für unseren Standort und sind direkter Ansprechpartner für unsere Bewerber, Führungskräfte und Geschäftsleitung 
  • Eines Ihrer Hauptaufgaben umfasst die gesamte Abwicklung unseres Bewerbermanagements – Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Ausschreibung und der ersten Vorauswahl von potenzieller Kandidaten, übernehmen die Planung und Durchführung der Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche (digital und/oder persönlich) bis zum möglichen Vertragsgespräch, sowie dem „Herzlich Willkommen“ am ersten Arbeitstag
  • Mit viel Empathie sorgen Sie für eine einzigartige Candidate Journey und gewinnen auf diesem Wege neue Mitarbeiter für unser Unternehmen 
  • Formulierung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie die Direktansprache passender Bewerber über Social-Media-Plattformen, Jobbörsen und Datenbanken 
  • Kreativ entwickeln Sie neue Strategien, um besondere Talente zu identifizieren und bauen sich dadurch ein festes Kandidatennetzwerk auf, welches Sie kontinuierlich und langfristig pflegen
  • Diverse administrative Tätigkeiten und die Pflege der Personalstammdaten, sowie Buchungen und Korrekturen in unserem Zeiterfassungssystem
  • Sie wirken in der Weiterentwicklung unserer bestehenden und neuen Teamkollegen mit 
  • Neben dem operativen Recruiting übernehmen Sie gerne Verantwortung in weiteren HR-Projekten 
  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-/HR Bereiches
  • Erstellen von regelmäßigen Analysen und Reportings für die Geschäftsleitung

Ihr Profil

  • Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit und haben diese optimaler Weise im Personalbereich absolviert
  • Sie haben Berufserfahrung im Recruiting / Bewerbermanagement / HR-Bereich, gerne mit Berührungspunkten zur Automobil- und/oder Logistikbranche oder waren bereits in einer vergleichbaren Tätigkeit im Einsatz
  • Sie begeistern Menschen und bauen eine nachhaltige Beziehung zu Ihnen auf
  • Schnelle Auffassungsgaben, gutes Zeitmanagement 
  • Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität im Berufsalltag 
  • Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation ist für unser tägliches Tun und Handeln enorm wichtig
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, sowie weitere Kenntnisse auf Social Media Plattformen / Bewerbermanagementsystemen wären von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem soliden und zukunftssicheren Unternehmen 
  • Flache Hierarchien und familiäres Betriebsklima verbunden mit einer offenen Kommunikationskultur
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und freier Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
  • Moderne Arbeitsplätze und teamorientierte Strukturen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Sonderzahlungen
  • Mitarbeiterkonditionen z.B. für Automobile, Original Ersatzteile und E-bikes

Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG

Brandgehaege 2, 38444 Wolfsburg
Ansprechpartner/-in: Magdalena Polkow

Telefon: +49 5361 204–1903